BBC Info Seputar iDuHelp! – Fitra Putri Oganda

Pertanyaan :
    1. Melakukan BBC untuk semua artikel mengenai seputar iDuHelp!.
    2. Lakukan pembuktian dengan cara sertakan link komentar kaliana dan screenshot bukti dari BBC yang sudah dilakukan pada semua artikel sesuai urutan nomor artikel pada bawah ini :
    3. Semua jawaban dibuat di iMe Training iDuHelp! (training-iduhelp.ilearning.me) dengan cara “add new post” dengan format jawaban contohnya seperti ini
    4. Dan di submit di iDu dengan mengandung 4 unsur cara menjawab assignment
    5. Artikel seputar iDuHelp! dengan harus dapat cara pahami dengan baik, yaitu :
      1) Why iDuHelp!
      2) Ruang Lingkup iDuHelp!
      3) Prosedur Operator iDuHelp!
      4) Daftar PIC TPi dan FIR
      5) Panduan pengguna iDuHelp! untuk operator
      6) Pengabdian Tridharma iDuHelp!
      7) Bagaimana Cara Menangani Customer Offline
      8) Canned Respon Operator iDuHelp! Offline
      9) Canned Respon Operator iDuHelp! Online
      10) Peraturan iDuHelp!
      11) List Pelanggaran iDuHelp!
      12) Jobdesk Operators
      13) Daftar TPi (Ten Pillar IT iLearning)
      14) Daftar FIR (Future IT Raharja)
      15) Cara merubah avatar pada sistem iDuHelp!
      16) Alur Registrasi iDuHelp!
      17) Buku saku iDuHelp!
      18) Template Penilaian Tridharma iDuHelp!
Status : Tercapai 100%
Keterangan : Saya sudah melakukan BBC pada 18 artikel diatas
Pembuktian :

1) Why iDuHelp!

2) Ruang Lingkup iDuHelp!

3) Prosedur Operator iDuHelp!

4) Daftar PIC TPi dan FIR

5) Panduan pengguna iDuHelp! untuk operator

6) Pengabdian Tridharma iDuHelp!

7) Bagaimana Cara Menangani Customer Offline

8) Canned Respon Operator iDuHelp! Offline

9) Canned Respon Operator iDuHelp! Online

10) Peraturan iDuHelp!

11) List Pelanggaran iDuHelp!

12) Jobdesk Operators

13) Daftar TPi (Ten Pillar IT iLearning)

14) Daftar FIR (Future IT Raharja)

15) Cara merubah avatar pada sistem iDuHelp!

16) Alur Registrasi iDuHelp!

17) Buku saku iDuHelp!

18) Template Penilaian Tridharma iDuHelp!

Leave a Reply

You must be logged in to post a comment.